Executive Coaching, AI Leadership & Business-Diagnostik

FAQ SKALARA

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Deutsch und Englisch – Coaching, Workshops, Vorträge und Materialien in beiden Sprachen.

Ja, alle Programme und Workshops biete ich auf Deutsch und Englisch an – auch gemischt, wenn Ihre Führungsmannschaft international ist.

Jedes Mandat beginnt mit einem kostenfreien Erstgespräch. Im Englischen "Chemistry Call". Hier geht es um ein erstes Kennenlernen, um dann die weiteren Schritte zu besprechen.

Arbeiten Sie remote oder vor Ort?

Was qualifiziert Cornelia Walter als Executive Coach und Organisationsberaterin?

Jahrelange Erfahrung als Coach im Business Kontext mit eigener Führungserfahrung und zudem eine exzellente Ausbildung in namhaften Coaching Institutionen wie Henley Business School und University of Cambridge bilden das Gesamtbild der Expertise von Cornelia Walter. Strategischer Weitblick und operative Führungserfahrung helfen zudem, sich in die Situation der Führungskräfte hineinzuversetzen. Coaching ist hauptsächlich zuhören, die richtigen Fragen stellen und die Führungskraft challengen. Hinzu kommt die Zertifizierung als Mediatorin, LINC-Zertifizierung sowie langjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.

Wie startet eine Zusammenarbeit mit SKALARA?

Immer mit einem kostenfreien Erstgespräch von 30 Minuten, online. Wir klären Anliegen, Rahmen und Passung – danach erhalten Sie ein konkretes Angebot.

In welchen Sprachen arbeiten Sie?

Beides. Coaching und viele Programme finden online statt; Workshops, Retreats und Keynotes auch bei Ihnen vor Ort. Basis ist Wien, Einsätze international.

Stellen Sie Rechnungen auch für Unternehmen im EU-Ausland?

Ja. Für Unternehmen im EU-Ausland gilt in der Regel das Reverse-Charge-Verfahren; die Details klären wir im Angebot.

Wie setzen sich Ihre Honorare zusammen?

Coaching und und weitere Angebote werden als Paket, Workshops und Programme als Projektpreis angeboten. Sie erhalten vor Beginn ein transparentes Angebot; es gibt keine versteckten Kosten.

Brauche ich alle drei Disziplinen, um mit SKALARA zu arbeiten?

Nein. Die meisten Mandate starten in einem Feld - etwa einem Coaching oder einem KI-Workshop. Der Ansatz sorgt dafür, dass die anderen Perspektiven mitgedacht werden, wenn sie relevant werden.

Was passiert bei kurzfristiger Absage eines Termins?

Coaching-Termine können bis 48 Stunden vorher kostenfrei verschoben werden. Für Workshops und Keynotes gelten die Konditionen im jeweiligen Angebot.

Für wen ist SKALARA nicht das Richtige?

Wenn Sie ein Standardtraining von der Stange suchen oder reine Tool-Schulungen brauchen, bin ich nicht die beste Adresse – und sage Ihnen das auch ehrlich im Erstgespräch.

Was unterscheidet den SKALARA-Ansatz von klassischer Führungskräfteentwicklung?

Klassische Programme trainieren Verhalten. Der SKALARA-Ansatz verbindet Verhaltensentwicklung mit Organisationsstruktur und Kompetenzökonomie – damit Entwicklung nicht am System scheitert, in dem sie wirken soll.

Wie lange dauert ein E-Learning-Kurs?

Wie unterstützt Coaching Führungskräfte in diesen Zeiten?

In Phasen technologischer Disruption (KI) und volatiler Märkte schärft das Coaching die persönliche Entscheidungsqualität (Decision Excellence). Es unterstützt Führungskräfte dabei, psychologische Sicherheit in Teams zu etablieren, Veränderungsängste abzubauen und die Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Mensch und Maschine erfolgreich zu moderieren.

Ist das Coaching vertraulich?

Vollständig. Auch wenn Ihr Unternehmen das Coaching finanziert, bleiben die Inhalte zwischen uns; mit dem Auftraggeber werden nur Ziele und Rahmen abgestimmt.

Welche Vorteile bietet der LINC Personality Profiler (LPP) gegenüber DISG oder MBTI?

Klassische Typentests wie DISG oder MBTI reduzieren Menschen auf starre Schubladen („rote/blaue Typen“) und sind wissenschaftlich längst widerlegt. Der LPP hingegen basiert auf den Big Five, dem weltweiten Goldstandard der modernen Persönlichkeitspsychologie. Er erfasst Charakter, Motive und Kompetenzen so individuell, dimensional und präzise wie einen digitalen Fingerabdruck.

Sind die Daten der psychologischen Diagnostik über SKALARA DSGVO-konform?

Ja, absolut. Datensicherheit hat im B2B- und Vorstandsbereich oberste Priorität. Alle Diagnostikdaten werden vollständig DSGVO-konform und hochverschlüsselt ausschließlich auf zertifizierten Servern in Deutschland gespeichert. Das System nutzt keine ungesicherten Cloud-Lösungen und erfüllt die strengen IT-Sicherheitsanforderungen internationaler Konzerne.

Für welche Unternehmensgrößen sind die Führungskräfte-Programme geeignet?

Ja, nach Abschluss jedes Kurses gibt es ein Teilnahmezertifikat.

Sind die Führungskräfte-Programme auch auf Englisch verfügbar?

Vom Mittelstand bis zum Konzern. Die Formate skalieren – vom Workshop mit einem Führungsteam bis zum Programm über mehrere Kohorten.

Online, vor Ort oder hybrid – was funktioniert am besten?

Das hängt vom Ziel ab: Vertrauensaufbau und Teamarbeit profitieren von Präsenz, Wissensvermittlung und Transferbegleitung funktionieren online hervorragend. Die meisten Programme kombinieren beides.

Gibt es Lizenzen für Unternehmen?

Die Kurse sind auf 0,5–4 Stunden Lernzeit ausgelegt, aufgeteilt in kurze Module. Berufsbegleitend sind sie in ein bis zwei Wochen gut machbar.

Wie kann ich Cornelia Walter kontaktieren?

Das Honorar hängt von Format, Dauer und Anlass ab. Sie erhalten nach einer kurzen Anfrage ein konkretes Angebot.

Erhalten Teilnehmende ein Zertifikat?

Ja. Für Teams und Organisationen gibt es Mehrfachlizenzen und auf Wunsch angepasste Varianten mit Ihren Beispielen und Begrifflichkeiten.

Was kostet eine Keynote?

Statt nach Lebenslauf-Klonen zu suchen, analysiert SKALARA sowohl die übertragbaren Kompetenzen (Transferable Skills) als auch ungenutzte Potenziale. Durch wissenschaftlich fundierte Diagnostik helfe ich Organisationen, Fehlbesetzungen zu vermeiden, interne Ressourcen agil zu nutzen und die richtigen Persönlichkeiten am strategisch optimalen Platz zu positionieren.

Passen Sie den Vortrag an unser Unternehmen an?

Immer. Vor jeder Keynote gibt es ein Briefing-Gespräch; Beispiele und Bezüge werden auf Ihr Publikum zugeschnitten.

Wie hilft SKALARA Unternehmen dabei, Talente zu entdecken und entsprechend einzusetzen?

© 2026 Cornelia Walter, MBA MA